Os líderes são fundamentais aos grupos, às organizações e às sociedades, porque tomam decisões e impulsionam à ação. Pretende-se com este inquérito conhecer a sua opinião acerca das relações humanas e comunicacionais que estabelece com o líder da organização em que está inserido (a “empresa-mãe”) e a forma como estas relações contribuem para a sua satisfação laboral e compromisso com a organização (engagement).
Os questionários são anónimos, com respostas confidenciais, utilizando os dados apenas para fins académicos.
